Madrid, 22 de abril de 2026. El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Empresa Municipal de Transportes (EMT Madrid), ha abierto un nuevo proceso de selección para la creación de una bolsa de aspirantes a personal de conducción, con el objetivo de reforzar el servicio de autobuses y cubrir las necesidades derivadas de jubilaciones, así como ampliar la plantilla actual.
El plazo de presentación de solicitudes ha comenzado hoy, 22 de abril, a las 00:01 horas, y permanecerá abierto hasta el próximo 11 de mayo a las 23:59 horas. Las inscripciones deberán realizarse a través del apartado de empleo de la página web de EMT Madrid, donde también pueden consultarse las bases completas de la convocatoria.
Desde finales de 2019 y hasta abril de 2026, la empresa municipal ha incorporado un total de 2.270 nuevos profesionales a su plantilla de conducción. Solo en 2025 se sumaron 478 conductores y, en lo que va de 2026, otros 118, cifras que reflejan el esfuerzo continuado del consistorio por reforzar el transporte público en la capital.
Para optar a esta bolsa de empleo, los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que se incluyen disponer del permiso de conducir de la clase D con una antigüedad mínima de seis meses, contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) de viajeros en vigor y tener al menos 10 puntos en el carné de conducir. Además, se exige acreditar una experiencia mínima de seis meses en los últimos 20 años en la conducción de vehículos de transporte de viajeros por carretera de más de 16 plazas, así como estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente.
El proceso selectivo se desarrollará en cuatro fases. En primer lugar, se verificará el cumplimiento de los requisitos por parte de los solicitantes. A continuación, los candidatos deberán superar pruebas de aptitudes y competencias personales, un examen de prevención de riesgos laborales e igualdad, y una prueba de conocimientos teórico‑profesionales. La tercera fase consistirá en una prueba práctica de conducción de autobuses y, finalmente, los aspirantes serán sometidos a un reconocimiento médico.
Quedan excluidas de esta convocatoria determinadas experiencias profesionales que no estén directamente vinculadas al transporte de viajeros en autobús, como la conducción de taxi o VTC, metro ligero, tranvía, tren, transporte de mercancías o maquinaria pesada, entre otras.
Este plan de contrataciones se enmarca en la estrategia del Ayuntamiento de Madrid para fortalecer el transporte público y avanzar hacia una movilidad más sostenible, en línea con los objetivos de la Estrategia de Sostenibilidad Ambiental Madrid 360.