Una treintena de empresas dedicadas al transporte urbano y metropolitano y miembros de ATUC, la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (ATUC Movilidad Sostenible), han presentado hoy en Madrid la campaña ‘Quiero mover el mundo, el transporte público necesita más talento femenino’, destinada a incentivar la presencia de las mujeres en sus distintos puestos de trabajo.
Una campaña que se difundirá en numerosas ciudades donde estas empresas prestan servicios por toda España. Medios de comunicación, autobuses rotulados y paradas, darán a conocer esta campaña que da a conocer la actividad del transporte como un sector que genera empleo atractivo y de calidad.
La secretaria general de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, Marta Serrano, intervino en esta presentación aportando una visión sobre la presencia, situación actual y retos de las mujeres en el sector del transporte público. El 14% de los profesionales del transporte son mujeres, afirmaba, pero ese porcentaje baja a límites del 5% y menos en el caso de conductores o personal técnico. También hay una barrera en los altos directivos de las empresas con las mujeres y además, el porcentaje de mujeres en los convenios sectoriales está en un 10%, muy por debajo de ese 14% de representación, añadía.
En la reunión participó la directora gerente de Transportes Urbanos de Vitoria-Gasteiz y presidenta de la Comisión de Movilidad y Género de Atuc, María José Ajuriaguerra, y la directora general de Calidad y Comercial de Guaguas Municipales de Las Palmas de Gran Canaria y presidenta de la Comisión de Comunicación y Relaciones Institucionales de Atuc, Gemma Tor.
María Jose Ajuriaguerra afirmaba que «el transporte es un sector masculinizado, en el que hay empleo de gran calidad al que podemos optar, ya sea para conducir autobuses, electricistas, mecánicas, gruistas, personal técnico…» Añadía que tenemos que diseñar también herramientas de IA que incorporen la mirada de las mujeres. Tenemos algo que decir». Y añadía, «tenemos que vernos representadas si queremos vernos atendidas». Y se preguntaba, «¿que nos pasa? Las mujeres no se presentan a los puestos de trabajo y somos un sector importante para trabajar las mujeres».
La campaña que ponen en marcha con el esfuerzo de todas las empresas participantes quiere promocionar, sensibilizar y visibilizar el talento femenino dentro y fuera de las empresas.
Es la primera acción de esta comisión de Género de ATUC, una campaña que han diseñado para cada una de las regiones españolas, adaptando su lenguaje y esencia cultural y que veremos desde mañana en muchas de las ciudades españolas.