CCOO mantiene la convocatoria de huelga en el sector de transporte de viajeros por carretera los días 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, e indefinida a partir del día 23 al no haber llegado a un acuerdo para solicitar con un plazo temporal determinado, la aplicación de coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación de las personas conductoras. La huelga afectará a los autobuses urbanos e interurbanos y al transporte discrecional, lo que incluye las rutas escolares.

Los sindicatos UGT y SLT firmaron este pasado domingo con CONFEBUS y ANETRA un acuerdo que establecía la conformidad de solicitar la jubilación anticipada para los conductores de autobuses, pero sin fijar dichos plazos para presentar dicha solicitud, con lo que discrepa CCOO. En ese documento no solo no se recoge una fecha para la solicitud de la aplicación de coeficientes reductores, sino que se pospone a la publicación de un Real Decreto que establezca un nuevo procedimiento administrativo.

CCOO y Direbus han enviado un comunicado en el que afirman que el acuerdo alcanzado no resuelven el conflicto, además de no recoger los intereses de la totalidad del transporte de viajeros de más de 9 plazas, ya sean empresas concesionarias o no.

«Desde CCOO lo consideramos imprescindible para que el acuerdo no quede en una mera declaración de intenciones y comprometa a las partes a llevar a cabo acciones concretas en un plazo determinado», afirman desde el sindicato.

Según indican, uno de los lemas de las movilizaciones que se han llevado a cabo desde hace años en el sector era «Coeficientes reductores, ya». UGT y SLT han cambiado ese «ya» por «cuando el Gobierno quiera y pueda», ya que no existen garantías de que cese el bloqueo sistemático de la Administración al adelanto de la edad de jubilación. Y añaden, «desde 2021 llevamos esperando ese “nuevo” Real Decreto, que puede no llegar nunca dada la actual aritmética parlamentaria. Lamentamos este intento de desmovilización por parte de UGT y SLT sin que se hayan alcanzado los objetivos que motivaron la convocatoria».

CCOO aclara también que del mismo modo que no se puede desconvocar completamente la huelga sin el acuerdo de CCOO, tampoco se puede presentar la solicitud de aplicación de coeficientes reductores con las patronales sin este sindicato, ya que así lo exige el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, que señala que la solicitud la han de presentar conjuntamente las organizaciones empresariales y sindicales «más representativas», lo que exige obligatoriamente el concurso de CCOO.