| Qué tipo de formación se realiza en la Academia Los conocimientos teóricos y prácticos que adquieren los aprendices son a través de un tipo de formación dual en la que se completan hasta un total de 1.000 horas y que se estructura en dos niveles: por un lado, sobre la revisión y el mantenimiento de camión, autobús o furgoneta, haciendo hincapié en aspectos técnicos relacionados con la parte eléctrica y mecánica (neumáticos, suspensiones, cajas de cambios y otros componentes y partes del funcionamiento de un motor, etc.). Por otro lado, aspectos más técnicos y específicos sobre las diagnosis de los sistemas, indagando en aspectos más complejos de las suspensiones, de la inyección del motor, de la caja de cambios, etc. En paralelo, los formadores ilustran a los aprendices sobre los métodos de trabajo más certeros, correctos, eficaces y organizados que tendrán como resultado final un servicio profesional y de calidad que redunde en una mayor satisfacción del cliente. Una vez culminado el itinerario formativo, los estudiantes obtienen una doble certificación: la propia de MAN Truck & Bus Iberia y un título oficial convalidado por la Cámara de Comercio Alemana, lo que concede aún más valor a esta titulación. En palabras de Jesús Díaz: “En un sector donde faltan técnicos especializados, en MAN los formamos desde la base, lo que aporta confianza y motivación en el desarrollo profesional de cada persona. Todos nuestros aprendices adquieren un conocimiento y una autonomía que les ayuda a crecer y, con su crecimiento, también crece la empresa. En definitiva, nuestra Academia de Aprendices atrae talento y lo mantiene. Les formamos, ellos muestran actitud y ganas y, en la mayoría de los casos, deciden seguir trabajando en alguno de nuestros concesionarios o talleres.” Según Saúl Jiménez, responsable de Posventa de los tres centros MAN en Barcelona (El Prat, Parets y Gurb), “todas las personas necesitan oportunidades y nosotros les brindamos la posibilidad de formarse en toda la gama de productos MAN. Es una herramienta de atracción y fidelización de talento, al finalizar toda la formación, ellos sólo tienen que poner lo más importante: la actitud. La evolución de los aprendices durante estos meses de formación ha sido muy positiva, pudiendo afirmar que han crecido profesionalmente de una manera continua y significativa, demostrando un progreso constante en sus habilidades y conocimientos, lo que les abre las puertas a alcanzar nuevas metas y responsabilidades dentro de nuestra organización. Es una gran satisfacción liderar una nueva generación de mecanic@s en MAN. Estoy seguro de que gracias a este tipo de iniciativas el éxito de la compañía está asegurado en el tiempo, el futuro está en sus manos.” |
