· El proceso de selección y contratación de personal de conducción de autobús constará de cuatro fases
· El examen que se celebrará el pasado 28 de junio corresponde a la segunda fase e incluye, entre otras, una prueba de conocimientos teórico-profesionales y otra de prevención de riesgos laborales
· Desde noviembre de 2019 hasta junio de 2025, EMT Madrid ha incorporado 2.073 nuevos profesionales
Un total de 1.667 aspirantes estaban convocados al examen para las nuevas plazas de personal de conducción de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT Madrid) que se realizó el pasado 28 de junio.
El proceso de selección se divide en cuatro fases. La primera es la presentación de solicitudes y comprobación del cumplimiento de los requisitos. La segunda se centra en las pruebas de aptitudes y competencias personales, de prevención de riesgos laborales e igualdad y la de conocimientos teórico-profesionales. La tercera parte, para los que hayan pasado la prueba del día 28, consiste en la prueba práctica de conducción de autobuses. La última fase para formar parte del personal de conducción de EMT Madrid es el reconocimiento médico.
El pasado mes de abril, el Ayuntamiento de Madrid convocó nuevas plazas de personal de conducción para reforzar el servicio de autobuses de la capital. Entre los requisitos de las bases se incluye tener permiso de conducir de la clase D -con una antigüedad mínima de seis meses- y estar en posesión del Certificado de Aptitud Profesional de viajeros (CAP) en vigor. Otro de los requisitos exigibles es la posesión de, al menos, diez puntos en el permiso de conducir. También se solicita experiencia acreditada, al menos, de seis meses, en los últimos 20 años, en la conducción de vehículos destinados al transporte de viajeros por carretera de más de 16 plazas y estar en posesión del título de graduado en ESO o equivalente a efectos laborales.